Pada pagi 21 Januari, Kongres Nasional Partai ke-14 menggelar sidang di aula untuk mendengarkan paparan perwakilan berbagai komite Partai mengenai isu-isu penting yang berfokus pada kebutuhan strategis negara.
Salah satu paparan disampaikan Nguyen Thanh Binh, Wakil Kepala Departemen Organisasi Pusat, yang mempresentasikan makalah tentang pembangunan dan penyempurnaan struktur organisasi sistem politik. Dalam pemaparannya, ia merangkum pengalaman praktis dan menekankan pentingnya visi strategis dalam “revolusi penyederhanaan” organisasi, yang disebutnya sebagai kunci mendorong negara memasuki era kemajuan.
Nguyen Thanh Binh melaporkan hasil terobosan dari perampingan organisasi yang dijalankan sesuai Resolusi No. 18-NQ/TW. Menurutnya, sistem organisasi lembaga Partai, Negara, Front Tanah Air, serta organisasi politik-sosial dari tingkat pusat hingga daerah telah direorganisasi secara serentak agar lebih ringkas, efektif, dan efisien. Model kelompok Partai dan komite Partai dari tingkat pusat hingga daerah juga disebut telah dihentikan.
Dalam proses tersebut, dilakukan pengurangan terhadap 4 lembaga Partai pusat, 5 lembaga Majelis Nasional, 5 kementerian, 3 lembaga pemerintah, 13 departemen umum dan yang setara, hampir 1.500 unit setingkat departemen, serta lebih dari 4.800 unit setingkat divisi.
Di tingkat administrasi wilayah, jumlah provinsi dan kota dilaporkan berkurang 29. Model tingkat distrik dihapuskan, dengan hampir 700 distrik dihilangkan. Jumlah komune dan kelurahan juga dikurangi dari lebih dari 10.000 menjadi 3.321, atau berkurang sekitar 6.700. Selain itu, hampir 150.000 kader, pegawai negeri sipil, dan karyawan dirampingkan melalui kebijakan dukungan atasan.
Ia juga menyampaikan bahwa struktur organisasi disusun ulang mengikuti model baru. Sejumlah sektor, termasuk militer, kepolisian, pengadilan, kejaksaan, inspektorat, serta lembaga lokal, direstrukturisasi mengikuti sistem vertikal. Organisasi Partai dan organisasi politik-sosial serta asosiasi massa yang mendapat penugasan dari Partai dan Negara di tingkat lokal turut diatur ulang agar selaras dengan struktur administrasi.
Dari sisi regulasi, Nguyen Thanh Binh menyebut penerbitan pedoman dan peraturan Partai, undang-undang Negara, serta ketentuan Front Tanah Air dan organisasi massa lainnya telah dilakukan secara tepat waktu dan serentak. Ia merinci adanya resolusi, kesimpulan, peraturan, keputusan, serta lebih dari 70 dokumen panduan dari Komite Sentral, Politbiro, dan Sekretariat. Majelis Nasional dan Komite Tetap Majelis Nasional juga dilaporkan mengeluarkan undang-undang dan resolusi yang terkait langsung dengan reorganisasi aparatur dan unit administrasi pada 2025.
Menurutnya, dokumen-dokumen tersebut pada dasarnya memastikan landasan politik dan hukum yang lengkap untuk restrukturisasi, menghindari tumpang tindih, memperjelas kewenangan dan tanggung jawab, serta mendorong desentralisasi dan pendelegasian kekuasaan ke tingkat akar rumput. Ia juga menekankan tujuan menjaga keamanan politik dan ketertiban sosial, serta mencegah munculnya persoalan kompleks sebelum, selama, dan setelah penggabungan serta pengoperasian struktur baru.
Meninjau lebih dari setahun pelaksanaan restrukturisasi—khususnya enam bulan terakhir sejak Juli 2025—Nguyen Thanh Binh menyatakan kebijakan tersebut dinilai tepat dan memiliki signifikansi historis, didukung oleh kader, anggota Partai, dan masyarakat, serta diapresiasi oleh opini publik internasional. Ia menambahkan, perampingan tidak hanya menurunkan jumlah organisasi, unit, dan personel serta menekan belanja rutin, tetapi juga ditujukan untuk meningkatkan efektivitas aparatur, mengurangi lapisan perantara, serta mendorong desentralisasi agar layanan lebih dekat kepada masyarakat. Ia menyebut kebijakan ini membuka ruang dan potensi sumber daya untuk pembangunan sosial-ekonomi pada fase berikutnya.
Berdasarkan pelaksanaan yang disebutnya sebagai “revolusi” perampingan, ia memaparkan sejumlah pelajaran. Di antaranya, pentingnya kepemimpinan dan arahan yang terpusat, terpadu, dan tegas dari Komite Sentral, Politbiro, Sekretariat, serta komite Partai di semua tingkatan, termasuk peran Sekretaris Jenderal dalam membimbing jalannya kebijakan. Ia juga menekankan perlunya menjunjung prinsip Partai, menerapkan aturan hukum secara ketat, segera melembagakan kebijakan, menyelesaikan hambatan, serta mempersiapkan sumber daya pelaksanaan.
Ia menilai peramalan yang efektif perlu bertumpu pada rangkuman pengalaman praktis, pemantauan konteks domestik dan internasional, serta prediksi kesulitan dan tantangan. Dalam pelaksanaan, ia menyoroti pentingnya kesatuan pemahaman dan tindakan di seluruh sistem politik, semangat kader untuk berani berpikir dan bertindak, serta pelaksanaan yang serius dan tegas dengan proaktivitas, fleksibilitas, dan kreativitas.
Ia menyebut penerapan dilakukan dari atas ke bawah dengan pemerintah pusat memberi contoh dan daerah merespons secara tepat. Pelaksanaan, menurutnya, dilakukan tanpa rasa puas diri maupun tergesa-gesa, sembari menerapkan prinsip belajar dari pengalaman. Penguatan penerapan ilmu pengetahuan dan teknologi serta transformasi digital juga disebut menjadi pelajaran penting untuk mengatasi kelemahan implementasi sebelumnya.
Selain itu, Nguyen Thanh Binh menekankan perlunya arahan informasi dan propaganda yang proaktif, tepat waktu, dan transparan dalam penyebaran kebijakan. Ia menilai kerja politik dan ideologis diperlukan untuk memperkuat kesadaran dan konsensus, sekaligus meminimalkan kesenjangan informasi yang dapat dimanfaatkan pihak yang ingin mendistorsi atau memecah belah internal.
Meski menyebut hasil awal telah dicapai, ia menegaskan pekerjaan ke depan masih besar. Ia mengusulkan sejumlah fokus, termasuk penyempurnaan lembaga dan peraturan Partai serta hukum Negara sesuai model organisasi baru; penegasan fungsi, tugas, dan struktur tiap lembaga; serta penguatan desentralisasi dan pendelegasian kewenangan antara pusat dan daerah dengan penekanan pada otonomi dan akuntabilitas pemerintah daerah.
Ia juga mendorong evaluasi awal dan akhir untuk mengatasi hambatan selama implementasi, melanjutkan perampingan internal, mempercepat transformasi digital, serta mengelola kantor dan aset pascarestrukturisasi agar sesuai kebutuhan dan menghindari pemborosan. Perhatian juga diarahkan pada restrukturisasi unit layanan publik, sekolah dan lembaga pendidikan, fasilitas kesehatan, serta perusahaan milik negara sesuai pedoman pemerintah pusat.
Di bidang kepegawaian, ia menyampaikan perlunya penyempurnaan aturan pekerjaan personel, penguatan pendidikan politik dan ideologi, pembaruan cara pandang, serta peningkatan kualitas kader—terutama di tingkat akar rumput. Ia juga menyinggung penyempurnaan mekanisme untuk menarik dan mengembangkan talenta, serta peninjauan dan pengembangan posisi kerja dan alokasi staf untuk periode 2026–2031.
Menutup paparannya, Nguyen Thanh Binh menyatakan keyakinan bahwa dengan tekad dan upaya seluruh sistem politik, Kongres Nasional Partai ke-14 akan terus menyempurnakan dan menerapkan secara efektif model organisasi baru untuk memenuhi kebutuhan pembangunan negara di era berikutnya.
