Data Bank Negara Vietnam menunjukkan pembayaran tanpa uang tunai di Vietnam diproyeksikan terus tumbuh kuat pada 2025. Rata-rata jumlah transaksi pembayaran nontunai disebut meningkat 58,86% per tahun, dengan volume transaksi mencapai tingkat yang setara dengan berkali-kali lipat PDB. Tren ini menegaskan arah digitalisasi yang kian jelas di sektor keuangan.

Di tengah perkembangan tersebut, pembayaran gaji melalui bank—yang sudah lama menjadi praktik umum—memasuki fase baru. Bagi perusahaan berskala besar, penggajian tidak lagi sekadar memastikan dana terkirim tepat waktu, melainkan juga terkait pengelolaan arus kas, kontrol data transaksi, keamanan informasi, serta upaya meminimalkan kesalahan dalam operasional keuangan.

Merespons kebutuhan itu, LPBank menerapkan solusi keuangan komprehensif dengan pemrosesan penggajian sebagai “titik penghubung” agar bisnis dapat terhubung ke ekosistem layanan perbankan. Pemrosesan gaji melalui bank dinilai dapat membantu mengurangi kesalahan, meningkatkan keamanan, serta memperkuat transparansi data.

LPBank juga menawarkan pemrosesan penggajian baik di kantor cabang maupun secara digital melalui platform LPBank Biz. Melalui kanal digital ini, bisnis dapat memproses gaji secara proaktif, melacak transaksi, serta melakukan rekonsiliasi pendapatan.

Dari sisi biaya, LPBank menyebut adanya sejumlah insentif, antara lain transfer domestik gratis, penerimaan uang dari luar negeri gratis, pemrosesan penggajian gratis baik online maupun di toko, pengelolaan akun gratis di LPBank Biz, nomor rekening premium gratis, serta akses gratis ke beberapa layanan pembayaran seperti pembayaran pajak elektronik, layanan bea cukai 24/7, dan pembayaran tagihan listrik, air, serta telekomunikasi.

Selain penggajian, LPBank menawarkan solusi yang disebut mendukung pengelolaan arus kas perusahaan, seperti layanan manajemen arus kas terpusat, layanan penagihan dan pencairan, serta produk untuk mengoptimalkan pemanfaatan dana menganggur seperti Sinh Loi Loc Phat.

LPBank juga menyediakan berbagai opsi pembiayaan yang disesuaikan dengan segmen pelanggan, termasuk pinjaman, jaminan, dan pembiayaan perdagangan. Paket ini ditujukan untuk membantu bisnis mengakses sumber pinjaman preferensial dan memenuhi kebutuhan modal kerja tambahan guna mendukung produksi serta operasional.

Di luar layanan konvensional di loket, bank ini menekankan pengembangan transaksi multi-saluran agar layanan perbankan dapat diakses kapan saja dan di mana saja. LPBank menyatakan terus mengembangkan produk yang sejalan dengan transformasi digital, termasuk penerapan AI dan otomatisasi proses untuk mengurangi pekerjaan manual dan meningkatkan efisiensi manajemen keuangan.

Solusi tersebut juga diarahkan memberi manfaat langsung bagi karyawan. Pekerja yang menerima gaji melalui LPBank disebut memperoleh sejumlah keuntungan, seperti penerbitan kartu ATM gratis untuk tahun pertama, bebas biaya tahunan, dan penarikan tunai gratis di dalam sistem. Kebijakan penarikan tunai gratis di luar sistem selama dua tahun pertama juga ditujukan untuk meningkatkan kenyamanan penggunaan layanan.

Nguyen Hong Nhung, spesialis sumber daya manusia di Hanoi, mengatakan paket layanan LPBank memudahkannya mengakses pinjaman dengan suku bunga yang dinilainya wajar untuk renovasi rumah. “Berkat menggunakan paket layanan LPBank, saya dengan mudah mengakses pinjaman dengan suku bunga yang wajar untuk merenovasi rumah saya. Fasilitas yang menyertainya cukup nyaman dan sesuai dengan kebutuhan saya,” ujarnya.

Selain itu, karyawan disebut dapat mengakses produk keuangan lain dengan kebijakan tertentu, mulai dari penerbitan kartu kredit gratis dan pembebasan biaya tahunan untuk tahun pertama hingga pinjaman konsumen tanpa jaminan dengan suku bunga kompetitif. Untuk transaksi internasional seperti pengiriman dan penerimaan uang dari luar negeri, biaya juga disebut dibebaskan atau ditetapkan lebih rendah.

Dalam situasi ketika perusahaan semakin menekankan optimalisasi operasional dan peningkatan pengalaman karyawan, proses penggajian diposisikan bukan lagi sebagai prosedur administratif semata. Penggajian menjadi penghubung antara pengelolaan keuangan perusahaan dan ekosistem layanan perbankan, dengan tujuan mendukung efisiensi operasional sekaligus kesejahteraan karyawan di lingkungan bisnis yang semakin terdigitalisasi.