Kementerian Keuangan (Kemenkeu) menyampaikan bahwa usulan kebutuhan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan kementerian tersebut masih dalam proses pembahasan bersama Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB). Salah satu yang dibahas adalah rencana perekrutan melalui mekanisme Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).

Kepala Biro Komunikasi dan Layanan Informasi Kemenkeu, Deni Surjantoro, mengatakan tindak lanjut dari pembahasan itu akan dilakukan melalui mekanisme rekrutmen CPNS yang diumumkan secara terbuka oleh Kementerian PANRB dan Badan Kepegawaian Negara (BKN).

Sementara itu, Purbaya menyebut dalam Rencana Strategis Kementerian Keuangan 2025–2029 terdapat rencana rekrutmen di lingkungan Kemenkeu, terutama di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai untuk bidang teknis lapangan. Rekrutmen tersebut ditujukan untuk menggantikan pegawai yang memasuki masa pensiun setiap tahun.

Dalam dokumen Rencana Strategis itu, kebutuhan rekrutmen Kemenkeu per tahun tercantum sebagai berikut: 2.100 orang pada 2025; 4.350 orang pada 2026; 4.350 orang pada 2027; 4.350 orang pada 2028; dan 4.350 orang pada 2029.

Di luar rencana rekrutmen CPNS, Purbaya juga menyatakan pihaknya tengah mempercepat proses perekrutan 300 lulusan SMA untuk mengisi posisi pegawai di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai. Ia menargetkan para pegawai tersebut mulai bekerja pada bulan ini.

Menurut Purbaya, perekrutan 300 lulusan SMA itu tidak berjalan beriringan dengan rekrutmen CPNS yang diselenggarakan Kementerian PANRB. Ia menegaskan skema tersebut bukan untuk pengangkatan PNS dan dirancang untuk kebutuhan petugas lapangan di Bea Cukai.