BERITA TERKINI
Kadin Indonesia Institute Gelar Executive Brief, Bahas Pengelolaan Tempat Kerja Bersama Gallup

Kadin Indonesia Institute Gelar Executive Brief, Bahas Pengelolaan Tempat Kerja Bersama Gallup

Kadin Indonesia Institute kembali menggelar Kadin Executive Brief bersama anggota dan pengurus Kadin Indonesia di Ruang Mochtar Riady, Lantai 29, Menara Kadin Indonesia, Jakarta Selatan, Jumat (23/1/2026).

Ketua Pengurus Kadin Institute, Mulya Amri, mengatakan kegiatan ini rutin diselenggarakan setiap bulan untuk memberikan masukan dan wawasan yang dapat dimanfaatkan pelaku usaha dalam meningkatkan kinerja perusahaan.

“Ini adalah kegiatan yang dilakukan rutin setiap bulan untuk memberikan insight kepada anggota dan pengurus Kadin tentang hal-hal yang menarik, yang bisa digunakan untuk meningkatkan kinerja perusahaan mereka,” kata Amri.

Dalam pertemuan kali ini, Kadin Institute menghadirkan Gallup yang diwakili CEO & Founder Strengths ID (Partner of Gallup Indonesia), Roma Tampubolon. Amri menjelaskan, Gallup dikenal melalui survei dan riset mengenai pengelolaan tempat kerja, termasuk laporan tahunan Global State of the Workplace.

Menurut Amri, materi dari Gallup dapat menjadi rujukan bagi perusahaan di Indonesia dalam memahami cara mengelola tempat kerja, termasuk pengelolaan sumber daya manusia (HR).

“Saya pikir baik sekali, banyak yang bisa dipelajari oleh perusahaan-perusahaan di Indonesia, tentunya bagaimana mengelola HR atau Human Resources berdasarkan kekuatan dari masing-masing pekerja di sana,” ujarnya.

Dalam kesempatan yang sama, Roma Tampubolon menyampaikan pandangannya mengenai tren dunia kerja pada 2026. Ia menilai teknologi akan semakin memudahkan pekerjaan, namun interaksi antarmanusia tetap menjadi hal yang paling dibutuhkan.

“Di mana akan banyak memudahkan kita mengerjakan hal-halnya. Tapi yang paling penting adalah 2026 itu adalah human interaction atau interaksi antar manusia ya, satu sama lain. Jadi itu akan semakin diperlukan,” kata Roma.

Roma juga menyebut tren 2026 ditandai semakin banyak manajer maupun karyawan yang memahami coaching, yakni membangun percakapan dan interaksi untuk meningkatkan motivasi. Selain itu, ia menekankan pentingnya melihat sesuatu secara positif karena dapat memunculkan semangat dan harapan.

Ia menambahkan, dalam pernyataannya sebelumnya Presiden Prabowo sempat menyampaikan bahwa berdasarkan Gallup Harvard Survey, orang Indonesia disebut bahagia dan dapat hidup sederhana. Menurut Roma, hal tersebut merupakan hal positif.