Sebuah delegasi melakukan survei terkait situasi ketenagakerjaan, lapangan kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, serta kebijakan upah dan bonus Tahun Baru Imlek di sejumlah perusahaan di Kawasan Industri Binh Hoa, Provinsi An Giang.
Survei dilakukan di empat perusahaan, yaitu An Giang Samho Co., Ltd.; Universal Apparel Co., Ltd.; NV Apparel Co., Ltd.; serta Spectre An Giang Vietnam Garment Technology Co., Ltd. Di setiap lokasi, delegasi menilai kondisi ketenagakerjaan, penerapan keselamatan dan higiene kerja, besaran upah dan bonus, kepatuhan terhadap ketentuan mengenai upah dan bonus, kebijakan serta tunjangan bagi pekerja, hingga situasi produksi dan kegiatan usaha perusahaan.
Selain melakukan penilaian, delegasi juga mencatat saran dan usulan dari pihak perusahaan. Masukan tersebut ditujukan untuk mendukung dunia usaha secara tepat waktu, sekaligus berkontribusi pada stabilitas hubungan kerja dan jaminan sosial di wilayah setempat.
Perwakilan perusahaan menyampaikan bahwa dibandingkan periode yang sama tahun lalu, pasar dan jumlah pesanan mengalami peningkatan. Kondisi tersebut dinilai membuat produksi dan kegiatan usaha relatif stabil, sehingga membuka peluang untuk mempertahankan pekerjaan serta pendapatan pekerja. Perusahaan juga menyatakan telah memastikan pemenuhan hak karyawan, termasuk gaji, bonus Imlek, pendapatan, jam kerja, waktu istirahat, asuransi sosial, asuransi kesehatan, serta tunjangan makan.
Dalam pertemuan itu, perwakilan dunia usaha menyampaikan sejumlah rekomendasi. Mereka meminta pemerintah pusat meninjau kembali ketentuan mengenai perumahan sosial bagi masyarakat berpenghasilan rendah agar lebih sesuai dengan pendapatan riil pekerja. Mereka juga mengusulkan agar Serikat Buruh Provinsi memiliki lebih banyak kebijakan untuk memperhatikan anggota serikat dan pekerja yang berada dalam kondisi sulit.
Selain itu, perusahaan mendorong Badan Pengelola Kawasan Ekonomi untuk mempercepat peningkatan infrastruktur, termasuk pemasangan kamera dan penerangan di kawasan industri. Langkah tersebut dinilai penting untuk mencegah banjir, menjaga keamanan dan ketertiban, serta memperbaiki lanskap kawasan. Perusahaan juga mengusulkan agar tersedia lebih banyak program dan kegiatan perekrutan tenaga kerja sehingga pelaku usaha memiliki kesempatan untuk berpartisipasi.
Menanggapi situasi dan masukan dari pelaku usaha, Wakil Direktur Dinas Dalam Negeri An Giang, Nguyen Hoang Minh Thu, menyampaikan harapannya agar perusahaan terus mengembangkan produksi dan kegiatan bisnis, memberikan perhatian kepada karyawan, serta menerapkan tunjangan secara penuh dan tepat waktu. Ia juga mendorong perusahaan untuk rutin berdialog dengan karyawan dan meningkatkan kebijakan kesejahteraan guna menarik serta mempertahankan tenaga kerja.
